海外グループ会社の取り組み

当社は2013年に、海外グループ各社を訪問し、経営層へのインタビューや工場見学を通じて人権尊重への取り組み状況を把握しました。その結果、就労年齢に達していない従業員を雇用していないこと、ライオンウイングス（インドネシア）、グローバル・エコケミカルズ・マレーシア（旧LECO）（マレーシア）、サザンライオン（マレーシア）の各工場では、イスラム教徒に配慮した礼拝施設が設置されていることを確認することができました。また、移民労働者に対する差別的な扱いの報告事例が多い国・地域では、移民労働者とのコミュニケーションの不備が事業リスクとなりうることをグループ各社と共有し、対応を協議しました。2015年から、毎年海外グループ各社のサステナビリティへの取り組み状況の確認を行っています。今後も、海外グループ各社の人権への取り組み状況の把握・改善に取り組みます。