キャリアオンボーディングプログラム

　　

キャリア入社の方は、高い専門性、スキルを保有している一方で、前職との違いや人間関係の再構築など特有の負荷が生じると考えています。ライオンは、キャリア入社の方がライオンのことを理解し、職場に慣れ、安心して働き、パフォーマンスを発揮できるよう支援します。

入社時研修

半日間の研修を通じて、会社の基本事項について理解をしていただきます。

入社1ヶ月後面談

不安や期待の入り混じった1ヶ月を経て、様々な感情が芽生えてくるかと思います。そこで、人事部門との面談を行い、お話を伺いながら状況の確認や不安、困りごとの解消を行います。

集合型研修

キャリア入社の同期が集まり、ライオンことを知っていただく機会を設けるとともに、ワークを通じて同期間の繋がりを強化します。

現場見学会

ライオンを深く理解するためには工場や研究所の現場知見を学ぶことが欠かせません。現場研修を通じてライオンのモノづくり・習慣作りにかける想いや強みを体感していただきます。

ネットワーク構築支援

業務を円滑に、そして安心感をもって進めるためには、社内ネットワークの構築が欠かせません。　自部所外の幅広いネットワークの構築のため、面談・研修など、様々な方法で支援を行います。