キャリア採用に関するデータ

• キャリア採用比率

  2023年度

  28%

  新卒入社72%

  

• 男女比率

  • 男性

    63%

  • 女性

    34%

  その他・回答しない3%

  

• 入社時の年齢

  

• 前職のキャリア（業界）

  

キャリア入社社員アンケート

入社の決めては？（複数回答あり）

• 自身のスキルや経験を
  活かせると考えた

  

• ワークライフバランスが整っている

  

• やりたい仕事ができ、
  やりがいを感じれると
  考えた

  

• 会社の雰囲気に魅力を
  感じた
  
  

  

入社後の満足度

前職との違いや
入社して驚いたこと

• 非常に自由な働き方を認めてもらえる点に驚いた。在宅勤務、フレックス、中抜け等の制度があり、これらを組合わせれば、ワークライフバランスが非常に取りやすい。
• 昼食の後に歯を磨いている人が多いこと。歯を磨きながら社内を歩いている人も。
• 業務についてよりよい成果を得る視点等から、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換等される方が非常に多くいる点に驚きました。
• 内製中心のメーカでありながら、商社のような取扱製品の多さ。各製品に対する個人の裁量が大きく、決断力とマルチタスクが求められる。外部知識に対する敬意が感じられ、キャリア採用者もふとしたタイミングで上位者から「何かいいアイデアはないか？」と聞かれる場面が多い。常に新しいことを複数考えている人は重宝される。
• 当社の取組が業界全体に波及させることができる。担当している領域の業務でも、業界にうねりを起こせるような大きな仕事に携わることができる。

入社してみて感じる
ライオンの良いところ

• 会社として海外に挑戦しようという姿勢があること、社員の家庭や環境に配慮しようとする姿勢を感じること、取締役と社員のコミュニケーションの距離が近いと感じること。
• フラットな社風で着飾らない、ボトムアップに耳を傾けてくれる、働き方改革は本当に実現した等、多々あります。中でも一番大きいのは、研究思想が商品に現れていて、それをマーケティングしていることは誇らしいと思います。こういったところから、ライオンらしさ、ライオンのDNAが形成されているのだと思います。
• 社員のことをとてもよく考えている会社だと思います。また、新しい制度などを取り入れるスピードも速いと感じています。
• ライオンの良い点は2点あります。1点目は、ワークライフバランスがしっかり取れることです。在宅ワークやフレックス制度など福利厚生が整っているため、ストレスフリーで業務に励むことができます。2点目は社内の風通しが良いことです。分からないことがたくさんある中でも、快く質問に受け答えしてくださり日々の疑問を即時に解決することができています。また、若手・上司の方々との関係性も良好です。若手同士では食事に行くこともあるため、入社後の不安も解消することができました。
• 裁量を持たせてくれて、いろいろなことにチャレンジできる雰囲気がある。また同じ部の人たちは相談がしやすい体制となっている。歴史ある大企業なので安定感ある反面、新しいことを受け入れて変化していこうという意識をしっかり持っている。

入社してみて感じる
改善の余地があるところ

• 現場担当者の裁量がもう少しあってもいいのではないかと感じる。
• 社員一人一人が競合を意識して自分の専門性を上げる動きがもっとあっても良いと思う。
• 他部所との連携がもう少しスムーズになってもらいたい。
• 石橋をたたくところ、時には渡らないこともある点。
• 変えられない慣習を見直すこと。昔の慣習としてやっている無駄が多い。

2018年～2024年8月入社のキャリア入社社員へアンケート 2024年9月実施