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IT・デジタル人材の育成

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個の成長に加え、全従業員対象のスキル別育成プログラムを実施することでリテラシー向上を図り、業務管理や運用効率化による競争優位の獲得を目指します

ライオンが目指す
デジタル人材育成

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高度なデジタル技術を持つ「IT・デジタル人材」と、事業とデジタルをつなぐ「デジタル活用人材」の拡充・育成に力を入れています。新卒採用でデジタルテクノロジーコース枠を設定するとともに、キャリア採用を通年で行っています。

未来を切り拓く土壌づくり

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全社のデジタルリテラシー向上を目的とした全社員向けe-ラーニングの実施や、社内外の先端事例について共有、議論する「ライオンデジタルサミット」を開催。全従業員の意識とスキルの向上に向けたアプローチを行っています。

また事業に精通しデジタルと業務をつなぐデジタル活用人材育成として、データサイエンスの基礎知識、セルフサービスBIやローコード、ノーコードツールの教育を実施。デジタル活用人材が各事業現場で自律的に解決できる環境づくりに取り組んでいます。

当社は適切な情報発信をするため、ガイドラインを定め、個人情報保護等の情報セキュリティを推進しています。

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